Formateur

– Procéder à la sélection de CV compatibles avec le poste proposé

– Réaliser des tests d’embauche théoriques et pratiques

– Dispenser en salle la formation théorique d’embauche

– S’assurer de la signature des documents (contrat)

– Effectuer le suivi d’embauche

– Concevoir, organiser et dispenser des actions de formations

– Gérer l’administratif courant